عنوان دوره: ارزیابی قابلیتها و استخدام منابع انسانی
زمینه: اداری - مدیریت
مقدمه
آشنایی مخاطبین (مدیران و کارشناسان منابع انسانی به ویژه محققین ارزیابی، سنجش و جذب منابع انسانی با روشها و تکنیکهای نوین شناخت قابلیتها و شایستگیهای منابع انسانی به منظور استفاده عملی در فرآیند جذب، شناخت و توسعه پرسنلی.
محتوای دوره
•اهمیت بکارگیری روشهای علمی در ارزیابی قابلیتهای منابع انسانی
•اهمیت بکارگیری روشهای علمی در ارزیابی قابلیتهای منابع انسانی
•تاریخچه ارزیابی و سنجش قابلیت های منابع انسانی
•روشهای کلاسیک و سنتی ارزیابی شایستگیها یا قابلیتهای منابع انسانی
•روشهای نوین ارزیابی و استخدام
•مصاحبه و اصول آن به همراه کارگاه عملی
•آشنایی با تست و آزمونهای روانشناختی (آزمونهای شناختی و غیر شناختی) در حوزه ارزیابی منابع انسانی
•ابزارهای معتبر در سنجش قابلیتهای منابع انسانی
•رویکرد کانون ارزیابی در شناخت شایستگیها Assessment Center
•انواع قابلیتهای تعریف شده در شرکتها و سازمانهای معتبر جهانی
•روشهای اعتباریابی معیارهای ارزیابی قابلیتها و جذب منابع انسانی
گواهینامه
درپایان دوره به شرکت کنندگانی که ساعات حضورآنها درجلسات درس بیش از 75درصد کل ساعات دوره باشد، گواهینامه پایان دوره اعطاء خواهد شد.
ارزیابی و قضاوت میزان یادگیری دانشجویان براساس آزمون طی دوره، کارگروهی و پروژه هایی است که از طرف استادان دوره تعیین میگردد.