عنوان دوره: ارزیابی قابلیت‌ها و استخدام منابع انسانی 

 

زمینه: اداری - مدیریت 

مقدمه

آشنایی مخاطبین (مدیران و کارشناسان منابع انسانی به ویژه محققین ارزیابی، سنجش و جذب منابع انسانی با روش‌ها و تکنیک‌های نوین شناخت قابلیت‌ها و شایستگی‌های منابع انسانی به منظور استفاده عملی در فرآیند جذب، شناخت و توسعه پرسنلی.

محتوای دوره

•اهمیت بکارگیری روشهای علمی در ارزیابی قابلیت‌های منابع انسانی 

•اهمیت بکارگیری روشهای علمی در ارزیابی قابلیت‌های منابع انسانی

•تاریخچه ارزیابی و سنجش قابلیت های منابع انسانی 

•روش‌های کلاسیک و سنتی ارزیابی شایستگی‌ها یا قابلیت‌های منابع انسانی

•روش‌های نوین ارزیابی و استخدام

•مصاحبه و اصول آن به همراه کارگاه عملی

•آشنایی با تست و آزمون‌های روانشناختی (آزمون‌های شناختی و غیر شناختی) در حوزه ارزیابی منابع انسانی

•ابزارهای معتبر در سنجش قابلیت‌های منابع انسانی

•رویکرد کانون ارزیابی در شناخت شایستگی‌ها Assessment Center

•انواع قابلیت‌های تعریف شده در شرکت‌ها و سازمان‌های معتبر جهانی

•روش‌های اعتباریابی معیارهای ارزیابی قابلیت‌ها و جذب منابع انسانی

گواهینامه