|
|
| بازدید امروز | 159 |
| بازدید دیروز | 2273 |
| بازدید این ماه | 28527 |
| بازدید کل | 831834 |
|
یکی از اهداف اولیه تشکیل و تاسیس سازمان، کمک به شرکت‌ها و موسسات جهت توسعه ظرفیت مدیریت به منظور اجرای طرح‌های تحول و ایجاد تغییرات لازم برای بهبود و پیشرفت آنها بوده است. هدفی که عموماٌ در مدل‌های مختلف تعالی سازمانی مد نظر قرار می‌گیرد.
در این گونه مدل‌ها، معیارهایی عنوان می‌شود که تحقق آنها در گرو اجرای طرح‌های مشاوره‌ای، تحقیقاتی، و آموزشی در زمینه‌هایی مانند برنامه‌ریزی استراتژیک، توسعه منابع انسانی، ارتقای کیفیت، تجزیه و تحلیل عملکرد، و نظایر آن است. با توجه به اینکه سوابق ده‌ها ساله سازمان بر این گونه فعالیت‌ها متمرکز بوده، بدیهی است سازمان آمادگی کامل دارد که خدمات پیشین خود را در قالب‌های انسجام یافته تحت عنوان مدل‌های تعالی بازطراحی کرده و با تکیه بر تجربه طولانی و کارشناسان مجرب خود، آموزش‌ها و مشاوره‌های مناسبی را به سازمان‌ها و موسسات ارائه دهد.
|
|
 |
|
خدمات سازمان
|
|
5.2/10 (تعداد آرا 11 نفر )
|
| دوره‌های در حال ثبت نام | |||||||||
 |
|||||||||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|||
 |
|||||||||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|||
 |
 |
|||||||||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
||||
 |
 |
||||||||||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|||||
| دوره ویژه | ||||||
|
محتوای دوره:
|
  |
|||||
